不景氣下的人力資源管理對很多人力資源管理工作者而言，是個非常嚴峻的挑戰，外部面臨的是景氣大幅衰退，內部卻又必須在費用有限甚至是不足的情況下，來穩住員工，還必須留住好的人才，這可能是人力資源人員在21世紀第一個面臨的考驗。

搬運作業是工廠的固定流程，越大的工廠，就需要越多的員工來提高效率，而當人數開始變多，其危險性也隨之提高，出錯率也會增加，即使現今工廠大多會使用堆高機來減少人力成本，但危險性依然存在。人事管理的複雜度：加班的配合程度、工會、抗爭、人員調派、工安事故等...這些問題遠比人力成本大數倍。

結合以上資訊，本專題認為自動化機械有助於解決未來的人力資源問題，加上許多工廠都開始使用機械設備來加快生產線的速度，若是能將這種自動化的技術運用在搬運作業上，也許能為工廠節省許多麻煩，因此，我們提出了「無人搬運車」的專題構想。